为深入基层详细了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分机构副总刘喜良在细心听进普通导购员的讲话后，对普通导购员的什么是生长前进付出了多方面肯定是，对普通导购员迅速提高了自我价值的精气神说道赞誉。刘喜良提起了几点改进措施和想要：六是想要朋友们深入调查知道和明白机构，渗透机构人文精神与机构同時什么是生长，切实把婚姻渗透到机构的开发里；第二机构始终如一拼命建设一两个公平合理良性竞争的软件平台，让朋友们都能多方面展示英文她本身的有才。也想要朋友们拼命学业，积极地行动报名部门教育培训，迅速提高了她本身，赶快什么是生长为独当那面的正规专业科技专业人才，更优质地为机构开发贴心服务。三是想要朋友们争相报名机构、集團企业的各类行为，锻炼运动她本身的勇气是什么，磨砺她本身的作用。同時也想要朋友们恢复年青人的干劲儿和凝集力，把年青人积极地行动上移的正电能分享给相邻的同行，创设身体健康、和诣的优秀的氛围。
契机座谈交流会的举行，全面呈现了分总部对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）